Uma amiga... (e maior leitora da minha antiga tentativa de blog) me mandou uma reflexão sobre um fenômeno interessante da vida corporativa.
Me escrevia ela:
"Notei que todo Diretor ou VP tem um Mini-Me ao seu lado: alguém com atitudes e trejeitos muito parecidos com os do seu chefe - algo desenvolvido naturalmente, como um mimetismo (in)voluntário com o objetivo de sucessão ou apenas sobrevivência do "ser mimetizador". O objetivo é variado, pelo o que eu entendi."
Quem já se deparou com isso ?
Acredito que a psicologia e a antropologia devam explicar esse tipo de comportamento. Imagino que isso é gerado por uma necessidade consciente, ou subconsciente, de "ser aceito".
Eu já me peguei repetindo jargões e frases de meus chefes. Por exemplo: uma época minha esposa notou que eu comecei a usar um monte de palavrões em casa. Era pura influência de meu chefe em um novo emprego. Ele falava palavrões o dia todo, e eu comecei a adotar o mesmo palavreado.
Tente identificar os "Mini-me" a sua volta... eu já comecei...
Um comentário:
hahahahaha
Muito bom!
Eu estava presente em uma dessa sobservações.
Ainda não consegui identificar os "Mini-me" ao meu redor = )
Abraços,
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